课程说明:
为什么德、日在战后迅速崛起?奔驰、宝马,松下、索尼背后是职业精神。 美国为什么是世界第一?清教伦理、美国职业精神是深层原因。 海尔为何跻身国际?凭国际水准的职业精神。 目前,员工与管理者的职业精神是制约中国企业生存和成长的瓶颈。 打造国际水准的职业精神是中国企业当务之急。 继承、引进,形成“中-日-德-美”国际化职业精神合金,是最佳模式。 课程对象:企业中基层管理者 课程时间:一天 课程目的: 建立职业精神意识 内化职业精神特质 课程大纲: 导入: 1. 国内外值得敬佩的职业精神事例;从耳闻目睹、从电影/电视剧、小说等列举。 2. 列举在社会上所经历和观察到的最差的职业精神。 一、 国际水准的职业精神事例,美国、日本电影中的职业精神片断 二、 国际职业精神的三大要素 1. 职业责任 2. 职业诚信/忠诚 3. 敬业/勤业/精业 三、 日本人的职业精神 四、 德国人的职业精神 五、 美国人的职业精神 六、 清教伦理与职业精神 七、 佛教与职业精神, 松下、稻盛和夫•••••• 八、 道德经与职业精神 九、 海尔的实践 十、 中国职业精神优良传统和典范人物 十一、 国民性、中国员工职业精神问题与克服纠正 讨论与作业 每位成员列举自身/本企业存在的职业精神问题,并提出改进措施。 每位成员列举所在专业/行业的精神问题,并提出改进措施。 起草本人/本企业的《职业精神守则》核心条目。 结束仪式 |